出差期间算工作时间,但是在途时间一般不属于（yú）工作时间。

员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为（wéi）完（wán）成工（gōng）作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工（gōng）作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意（yì）志为（wéi）转移的特性,因（yīn）而应（yīng）当计算工作时间。

但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交（jiāo）通工具,并无实际工作内（nèi）容,也没有实际（jì）提供劳动,对用人单位（wèi）不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益（yì）,并且可以照常（cháng）休息。在司法实践中,一般也是均将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着无所事事等,排除在加班之外（wài）。

《劳动（dòng）法》第三十六条（tiáo） 国家实行劳动者每日工作时（shí）间不（bú）超过八小时、平均每周（zhōu）工（gōng）作时间不超（chāo）过四十（shí）四小时的工时制度（dù）。